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黃河設(shè)計(jì)公司連續(xù)第三次被命名為省級(jí)文明單位
發(fā)布日期:2008-12-01
編輯:張石中
來(lái)源:張石中
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最近,中共河南省委、河南省人民政府《關(guān)于命名2008年度省級(jí)文明單位和警告部分省級(jí)文明稱號(hào)的決定》(豫文[2008]176號(hào))命名黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱黃河設(shè)計(jì)公司)為省級(jí)文明單位,這是黃河設(shè)計(jì)公司屆滿到期后連續(xù)第三次被命名為省級(jí)文明單位,也是繼今年7月31日被水利部命名為全國(guó)水利文明單位后,黃河設(shè)計(jì)公司在文明單位創(chuàng)建工作方面獲得的又一殊榮。

長(zhǎng)期以來(lái),黃河設(shè)計(jì)公司一直堅(jiān)持開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作。早在1987年,黃河設(shè)計(jì)公司的前身――黃委會(huì)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院就被命名為市級(jí)文明單位。1994年被命名為鄭州市文明單位標(biāo)兵。1995年3月被河南省委、省政府命名為省級(jí)文明單位。2002年屆滿到期后被第二次命名為省級(jí)文明單位。2003年改企以來(lái),黃河設(shè)計(jì)公司上下共同努力,以開(kāi)拓創(chuàng)新精神深化改革,加強(qiáng)管理,促進(jìn)和諧,推動(dòng)發(fā)展,堅(jiān)持不懈地抓好文明單位創(chuàng)建工作,保證政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善創(chuàng)建工作機(jī)制。200312月黃河設(shè)計(jì)公司首次黨代會(huì)即明確提出,要把保持省級(jí)文明單位和創(chuàng)建全國(guó)水利文明單位結(jié)合起來(lái),推動(dòng)文明單位建設(shè)再上新的臺(tái)階。為保證創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了精神文明建設(shè)辦公室,并要求公司所屬各單位、各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人抓好本單位、本部門(mén)的文明單位創(chuàng)建工作。堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓,積極探索企業(yè)文明單位建設(shè)的新途徑、新方法、新手段、新機(jī)制,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé),職工群眾廣泛參與”的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新,增強(qiáng)創(chuàng)建工作活力。在單位改事業(yè)體制為企體制之后,黃河設(shè)計(jì)公司研究確立了公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出了2013年前分三步走的發(fā)展戰(zhàn)略,明確了公司的使命、愿景和價(jià)值觀等,建立了基本理念體系,形成了廣大職工共同的理想信念和強(qiáng)大的精神支柱。隨后,以發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以機(jī)構(gòu)改革為主線,積極推進(jìn)了用人、用工、分配等機(jī)制改革,并堅(jiān)持把深化改革與加強(qiáng)和改進(jìn)管理結(jié)合起來(lái),出臺(tái)了多方面的管理制度,鞏固和擴(kuò)大了改革成果,促進(jìn)了職工思想解放和觀念轉(zhuǎn)變,使之始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),為文明單位建設(shè)注入了活力,形成了改革與文明單位創(chuàng)建相互促進(jìn)的良好局面。

三是發(fā)展公司經(jīng)濟(jì),體現(xiàn)創(chuàng)建工作價(jià)值。幾年來(lái),黃河設(shè)計(jì)公司以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持“一業(yè)為主,多業(yè)并舉,全面發(fā)展”的方針和“立足黃河,面向全國(guó),走向世界”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)空間不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)效益逐年提高,資產(chǎn)得到保值增值,職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng),奠定了文明單位創(chuàng)建的扎實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。

四是建設(shè)企業(yè)文化,豐富創(chuàng)建工作載體。黃河設(shè)計(jì)公司認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)、思想政治工作等緊密結(jié)合起來(lái),多渠道、多形式地開(kāi)展相關(guān)工作,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展。開(kāi)展了精神文化建設(shè),促使員工文化生活更加豐富多彩,精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。開(kāi)展了制度文化建設(shè),積極構(gòu)建“以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體、以管理標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)、以工作標(biāo)準(zhǔn)為保證”的包括500多項(xiàng)制度在內(nèi)的公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,把所倡導(dǎo)的理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革管理之中,使其逐步成為企業(yè)和職工的自覺(jué)行動(dòng)。注重行為文化建設(shè),制定了公司《員工行為規(guī)范》,建立了視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),積極規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),培養(yǎng)員工集體主義觀念和良好行為舉止。在著力提高文化軟實(shí)力的同時(shí),加強(qiáng)了“硬件”建設(shè),并廣泛開(kāi)展了群眾性的文體活動(dòng)以及環(huán)境優(yōu)美型單位創(chuàng)建等,促進(jìn)了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。

五是構(gòu)建和諧企業(yè),保證創(chuàng)建工作實(shí)效。黃河設(shè)計(jì)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、十七大精神,努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。2006年公司工作會(huì)議明確提出了建設(shè)和諧企業(yè)的理念。2007年研究制定了《關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的意見(jiàn)》,明確提出了把公司建設(shè)成為“依法治理、科學(xué)發(fā)展、公平正義、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信服務(wù)、創(chuàng)新進(jìn)步、充滿活力、安定祥和”的和諧企業(yè)的目標(biāo)。2008年組織開(kāi)展了“講和諧、促發(fā)展、比貢獻(xiàn)”主題活動(dòng),不斷推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

多年的文明單位創(chuàng)建工作促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,職工文明程度顯著提高,各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。黃河設(shè)計(jì)公司連年保持了河南省文明單位稱號(hào),在獲得黃委有關(guān)榮譽(yù)的同時(shí),還被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)水利企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)、河南省思想政治工作先進(jìn)單位、河南省重合同守信用企業(yè)、河南省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)等,并涌現(xiàn)出了全國(guó)五四紅旗團(tuán)委以及中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、水利部先進(jìn)生產(chǎn)者、河南省女職工標(biāo)兵等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。這些都為黃河設(shè)計(jì)公司第三次屆滿到期后再次被命名為省級(jí)文明單位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。